Im vorliegenden Buch werden Erkenntnisse aus der Beratungs- und Therapieforschung auf den Fachbereich des Coachings angewandt.
Es werden die nachfolgenden Fragen behandelt:
– Woran kann sich ein Coach im Beratungsprozess orientieren?
– Welche Arten von Beratungsbedarf gibt es?
– Welchen Stellenwert hat die Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Klient und wie kann der Coach diese aktiv gestalten?
– Wie lassen sich Wirkfaktoren im Coaching bei unterschiedlichen Problemstellungen umsetzen?
Die Anwendung auf die verschiedenen Felder des Coachings wird dargestellt:
– Führungscoaching
– Motivation von Mitarbeitern als Führungsaufgabe
– Konfliktcoaching
– Coaching zur Führung der eigenen Person.
Weiterhin werden über 30 Instrumente des Coachings praxisnah anhand von Beispielen erläutert. Zahlreiche Textkästen, Abbildungen und Tabellen erleichtern den Transfer in die Praxis.
- Veröffentlicht am Mittwoch 27. September 2006 von Hogrefe, vorm. Verlag Hans Huber
- ISBN: 9783456843841
- 256 Seiten
- Genre: Angewandte Psychologie, Sachbücher
