Ein Leitfaden für kleine und mittlere Unternehmen, um dem demografischen Wandel und seinen Herausforderungen gewachsen zu sein. Tipps zu alternsgerechter Personalarbeit aus den Bereichen Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen, Wissenstransfer und Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Fachkräftegewinnung und -bindung, untersetzt von Good Practice-Beispielen, geben Verantwortlichen in den Unternehmen praktische Hilfestellungen.

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