Schuld am Scheitern sind Ego-Fallen–jene unbewussten Denkmuster, Glaubenssätze und Führungsreflexe, die das Denken und Handeln von Führungskräften wie von Geisterhand in die falsche Richtung lenken. Das Buch beschreibt anhand von Episoden aus dem Unternehmensalltag die sieben häufigsten Fallstricke für den unternehmerischen Erfolg und zeigt Wege auf, wie diese Ego-Fallen rechtzeitig erkannt und umschifft werden können. Ein durchaus humorvoller und sehr persönlich erzählter Einblick in jene zutiefst menschlichen Facetten des Managements, die unterschwellig, aber dennoch maßgebend zum Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen beitragen.

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