Retention Management für Assistenzärzte in einer psychiatrischen Klinik

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Das Buch beschäftigt sich mit dem Retention Management für Assistenzärzte in einer psychiatrischen Klinik, ein angesichts des Ärztemangels in den Kliniken der Grundversorgung hochrelevanten Themas. Zunächst werden wichtige theoretische Begriffe und Einflussfaktoren erläutert, anschliessend wird eine psychiatrische Klinik in Bezug auf ihr Retention Management durchleuchtet. Darauf aufbauend erfolgt ein ganzheitliches Modell des Retention Management unter Einbezug organisationaler Faktoren, dessen Grundprinzipien problemlos auf Kliniken anderer Fachdisziplinen übertragbar sind.